GRATIS LOOPBAAN ONTWIKKELTRAJECT SCHRIJF JE NU IN EN START NOG DIT JAAR! 

 
 Jouw persoonlijk ontwikkelplan in 5 stappen!
  
TWEEDE RONDE START 1-12! REGISTREER JE NU!!
 
Omdat het werk continu verandert, is het voor jouw toekomst belangrijk dat je up-to-date blijft. Qua kennis, vaardigheden en ervaring. Zo blijf je wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar. In je huidige baan of een baan ergens anders.
Ben je tussen de 18 en de pensioengerechtigde leeftijd? Dan kun je sinds begin augustus 2020 kosteloos een ontwikkeltraject volgen. Dit geeft je zicht op jouw kansen op de arbeidsmarkt, helpt je zo nodig bij het kiezen van de juiste (bij)scholing, of geeft je tips bij het zoeken en solliciteren naar ander werk. Meer informatie...
 
Eind van het jaar start een tweede ronde. Schrijf je nu vast in!
Hoe maak je gebruik van het ontwikkeladvies? Simpel, meld je aan voor een kosteloos kennismakingsgesprek.


 
HOE WERKT HET PRECIES?
 
We beginnen met een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Vervolgens meld ik je aan en vullen we het intake-formulier en de Arbeidsmarktscan in.
Zo hebben we het vertrekpunt goed in beeld.
Tijdens een aantal gesprekken komen jouw persoonlijke kwaliteiten, behoeften en zorgen aan de orde. Alles wat wordt besproken is uiteraard vertrouwelijk.
 
In het ontwikkeladvies staan jouw groei en toekomstplannen centraal. Het laat zien waar jouw kansen op de arbeidsmarkt liggen, waar jij je nog kunt ontwikkelen en hoe je jouw werk leuk kunt houden. Nu en in de toekomst. Dit traject is volledig gesubsidieerd en slechts beperkt beschikbaar. Neem daarom nu regie over jouw loopbaan, meld je aan!
 

 


Jouw ontwikkelplan in 5 stappen
  1. Meld je nu aan voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
  2. intake vragenlijst. Na aanmelding ontvang je een aantal formulieren die je moet invullen. Wat is je huidige situatie en wat wil je bereiken?
  3. Arbeidsmarktscan. Vervolgens vul je online de arbeidsmarktscan in. Dit geeft een helder zicht op jouw positie op de huidige arbeidsmarkt.
  4. Nu we het vertrekpunt weten gaan we in gesprek. In drie persoonlijke gesprekken verdiepen we ons in jouw mogelijkheden en maak je jouw persoonlijk ontwikkelplan.
  5.  Actie! Begin nu met stap 1!